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亚游集团ag - 组工干部激起干事创业“涟漪”

  • 时间:2020-01-08

  瓯海新闻网讯(通讯员 黄瑚)金州非公[企业 的英 文:business]全国首个“幸福工委”体现以人为本理念,紧跟时代脉搏;“党内嘉奖”注重长效制[度 的英 文:attitudes][建设 的拼音:jiàn shè],填补国内空白;“实战练兵”创新干部培养机制,立足[服务 的英 文:services]大局……今年,区委组织部通过创新“一科一优、一人一品”活动方式,争创一流、争当先锋。日前,区委组织部作为全市[唯一 的英 文:sole]单位被授予全省“讲党性、重品行、作表率”先进集体。
  今年以来,区委组织部积极尝试在人事制度改革、激发党员干事活力、服务推动[中心 的英 文:center][工作 的拼音:gōng zuò]等方面加强创新建设,推出“一科一优、一人一品”,即每个科室至少打造一个优质项目、每位组工干部打造一项精品工作,引导大家树立“争创一流、争当先锋”的意识,自我加压、高点定位、奋勇争先,以优异成绩完成组工工作。
  按照高定位、早谋划的要求,区委组织部推出“金点子”等活动集思广益,[[形成 的拼音:xíng chéng] 的英 文:formed]了星火[计划 的拼音:jì huà]等8项优质项目和书香组工等27项精品工作。根据月度工作开展情况,在部机关评选“每月之星”■亚游集团ag科技■,激励大家使出浑身解数干好工作,被评为3月份“每月之星”的干部档案[管理 的英 文:managing]员隗尚华,围绕年初确定的“做精干部信息库管理”工作,仅用10多天时间高质量完成478名区管干部社会关系的调查摸底、信息入库等工作,比上年工作效率提高了一倍。区党员服务中心主任余光明介绍说:“‘党内嘉奖’最初只是一项‘金点子’,在经过项目的调研、分析和群众反馈后,最后被定位科室的优质项目来主推,人力物力资源都向这个项目倾斜〖亚游集团ag人大常委会〗。”
  以前坐着干,现在要站着干、跳起来摘。“‘一科一优、一人一品’推出后,部机关干部都[感 的英 文:sense]到了压力。”区委组织部相关[负责 的拼音:fù zé]人说,这种压力在工作中转化成干部干事的动力,也驱动了他们干事的能动性,改变了以往“要我干”的被动状态,形成了“我要干”的主动良好氛围,激起了干部干事创业的“涟漪效应”。
  为让这项制度更具执行力,区委组织部[成立 的英 文:was founded]“一科一优、一人一品”工作督查考评小组,以“日省、周议、月报、季督、年评”的方式抓好过程管理。同时,建立部机关干部实绩考核办法,把“一科一优、一人一品”考评结果作为个人实绩考核的[主要 的英 文:main]依据,并与部机关“考绩择才”办法结合,打破排资论辈做法,对年度实绩考核第一名的优先提拔使用,激励组工干部持续保持饱满的工作热情,并将干事创业内化为个体的自觉行动。

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